為大力引進我省經濟社會急需緊缺的高層次人才,由河北省人力資源和社會保障廳主辦,河北省人力資源市場服務中心承辦的第七屆“京津冀招才引智大會”于5月22日在保定市成功舉辦。大會是“河北省高層次人才引進系列活動”之一,是省委省政府“人才強冀工程”明確的重點人才服務項目,是人社部門招才引智、用人單位引才聚才和各類人才來冀創新創業的品牌性活動。

一、大會總體情況

本屆大會以服務京津冀人才協同發展、雄安新區建設和助力脫貧攻堅為宗旨,重點開展四項活動:一是開展高層次人才交流對接活動。組織京津、省內及雄安新區重點企事業單位現場與京津、周邊省份“雙一流”高校和省內高校碩博士等各類高層次人才對接洽談。二是開展獵頭引才。針對參會用人單位的總經理、CEO、職業經理人等高端人才需求崗位,委托萬寶盛華、中智等國內外知名獵頭服務機構定向做好人才尋訪工作。三是舉辦“農業專家博士淶水行”科技扶貧活動。組織中國農業大學15名專家、博士赴淶水縣開展以技術指導、技術培訓、專家問診為內容的農業技術扶貧活動。四是推介展示我省人才引進優惠政策。

本屆大會堅持精品化辦會方向,精心篩選優質用人單位參會,切實增強對省內外廣大人才的吸引力。河北大學、石家莊鐵道大學等省內重點高校,省科學院地理科學研究所、數學研究所、能源研究所、和省農林科學院等科研院所,河北航投、石藥控股、長城汽車、樂凱集團、君樂寶乳業、英利能源、匯金機電等重點知名企業,紛紛參會攬才。大會共組織京津、省內及雄安新區184家重點企事業單位現場參會,其中北京15家、天津6家,雄安新區16家,共提供需求崗位7156個,其中博士1635人,碩士1040人,本科3275人,其他1206人。

二、大會在引進人才方面取得的主要成果

大會現場設置了京津專區和雄安專區,并按行業類別劃分為信息工程、房產建筑、化工環保、機械制造、教育、科研院所、生物醫藥、綜合等八個專區。據統計,大會吸引了京津、周邊省份“雙一流”高校和省內高校碩博士等各類高層次人才2850人進場求職;參會單位現場收取人才簡歷2363份,其中博士人才簡歷80份,碩士人才簡歷1838份,本科生及以下人才簡歷445份。經供需雙方初步洽談,用人單位現場確定引進意向370人,引才意向率為15.7%。本屆大會組織參會單位184家,提供需求崗位7156個,求人倍率為2.5。

省內高校、科研院所、知名企業在引進人才上成果斐然,普遍反映參會博士、碩士人才的數量和質量都好于此前活動。河北大學現場收取博士人才簡歷12份。石家莊鐵道大學現場收取博士簡歷8份,達成意向3人。河北環境工程學院現場收取博士簡歷2份,碩士簡歷90份。河北師范大學現場收取博士簡歷7份。河北北方學院現場收取人才簡歷57份,其中博士簡歷1份,碩士簡歷56份。省科學院數學研究所現場收取碩士人才簡歷26份,經充分洽談,達成人才引進意向數17人,已確定錄取8人。邢臺職業技術學院現場收取碩士人才簡歷52份,達成人才引進意向12人,初步意向率23.1%。長城汽車股份有限公司現場收取人才簡歷63份,達成意向引才人數22人,引才意向率為34.92%。

雄安新區用人單位受到參會人才的青睞。來自雄安新區的用人單位容城縣博奧中學,收取人才簡歷150份,包括博士2人、碩士110人,引才意向率在60%以上。京雄直通車(北京)咨詢有限公司收取碩士簡歷24份,達成意向6人,引才意向率25%。

三、獵頭引才取得新突破

大會積極落實2019年省委人才工作要點工作任務,創新開展了獵頭引才活動,也是我省政府部門在組織人才引進活動上的首次突破。省人社廳人力資源市場服務中心協調對接了萬寶盛華、中智兩家國際頂尖的人力資源服務機構,與我省16家用人單位32個高端崗位進行現場洽談,有針對性地開展高端、專業、緊缺人才的尋訪工作。高端崗位中包括總經理、CEO、財務總監等企業高管和高校領軍人才。

樂凱膠片、石家莊四藥、正陽地產等企業代表對洽談活動給與充分肯定,表示獵頭引才洽談活動形式新穎,成效顯著,對企業引進高端人才工作具有破冰意義,希望能常辦、多辦。在洽談活動現場,省人社廳人力資源市場服務中心還與萬寶盛華、中智簽訂了合作協議,下一步將充分落實省委人才工作要點有關要求,進一步創新推進高端人才引進工作。

大會全面宣傳展示我省人才工作優惠政策和良好環境,在現場醒目位置設立宣傳展板、懸掛宣傳標語,制作政策匯編宣傳冊向廣大人才發放,集中宣傳推介京津冀協同發展、雄安新區建設、2022年冬奧會等我省面臨的戰略機遇和人才引進優惠政策,受到參會企業和高層次人才的廣泛關注,其中政策匯編手冊受到參會人才的熱烈追捧,有效宣傳和營造了我省引才用才的濃厚環境。