職業人要想在職場中游刃有余,僅靠自己的個人形象的好壞以及個人工作成績的優劣,是完全不夠的!在注重個人內外兼修的同時,還應該善于經營人際關系,注意為人的口碑,確保自己可以在與同事交往中能夠游刃有余。

1、融入同事的愛好之中

接受、了解同事們的一些感興和愛好,從中尋找共同話題,通過交流盡快融入團體之中,這對增進工作友誼有很大的幫助。

2、不隨意泄露個人隱私

同事的個人秘密,當然就是帶著些不可告人或者不愿讓其他人知道的隱情;要是同事能將自己的隱私信息告訴你,那只能說明同事對你是足夠的信任,你們之間的友誼肯定要超出別人一截,否則她不會將自己的私密全盤向你托出。要是同時在別人嘴中聽到了自己的私密被公開后曝光,不要說,她肯定認為是你出賣了她。被出賣的同事肯定會在心里不止千遍地罵你,并為以前付出的友誼和信任感到后悔。因此,不隨意泄露個人隱私鞏固職業友情的基本要求,如果這一點做不好,恐怕沒有哪個同事敢和你推心置腹。

3、不要讓愛情“擋”道

作為職業人,最好獨自去處理自己情感生活,在愛情還沒有成熟前,即使最親密的朋友,也不要拖著一起去約會。否則,愛情將會成為友情的“絆腳石”。

4、閑聊應保持距離

在辦公之余,同事之間相互在一起閑聊是一件很正常的事情;而有些人多半是為了在同事面前炫耀自己的知識面廣,其實這些自詡什么都知道的人知道的也不過是皮毛而已,大家只是互相心照不宣罷了。如果遇到打破砂鍋問到底提問,對方馬上就會露餡了。這樣會讓喜歡神“侃”的同事難堪;相信以后再閑聊的時候,同事們都會有意無意地避開你的。因此,在閑聊時,不求事事明白,適可而止,這樣同事們才會樂意接納你。

5、遠離搬弄是非

流言是職場中的“軟刀子”,殺傷性和破壞性很強,這種傷害可以直接作用于人的心靈,它會讓受到傷害的人感到非常厭倦不堪。搬弄是非,會讓單位上的其他同事對你產生一種避之惟恐不及的感覺。要是到了這種地步,相信你在這個單位的日子也不太好過,因為到那時已經沒有同事把你當回事了。

6、低調處理內部糾紛

在時間的工作過程中,與同事產生一些小矛盾,那是很正常的;不過在處理這些矛盾的時候,要注意方法,盡量讓你們之間的矛盾公開激化。辦公場所也是公共場所,盡管同事之間會因工作而產生一些小摩擦,不過千萬要理性處理摩擦事件。不要表現出盛氣凌人的樣子,非要和同事做個了斷、分個勝負。退一步講,就算你有理,要是你得理不饒人的話,同事也會對你產生敬而遠之的,覺得你是個不給同事余地、不給他人面子的人,以后也會在心中時刻提防你的,這樣你可能會失去一大批同事的支持。此外,被你攻擊的同事,將會對你懷恨在心,你的職業生涯又會多上一“敵人”。

7、切忌隨意伸手借錢

不到萬不得已,不隨意向同事借錢,如果借了錢,一定要記得及時歸還。不要因為個人經濟方面的疏忽,使同事對你喪失信任感,從而疏遠你。

8、牢騷怨言要遠離嘴邊

不少人無論工作在什么環境中,總是怒氣沖天、牢騷滿腹,總是逢人就大倒苦水,也許你自己把發牢騷、倒苦水看作是與同事們真心交流的一種方式,不過過度的牢騷怨言,會讓同事們感到既然你對目前工作如此不滿,為何不跳槽,去另尋高就呢?

9、得意之時莫張揚

得意之時,不要張揚外,以免招致一些人的嫉妒,從而引來不必要的麻煩;當失意的時候,不能在公開場合訴說對上司的不滿,甚至還牽扯到其他同事,這樣,不但會招致上司的厭煩,也會引起同事們的怨憤。所以,無論在得意還是失意的時候,都不要過分張揚,否則只能給工作友誼帶來障礙。

10、照顧好上司的同時,討好同事

“水能載舟亦能覆舟”,討好上司很重要,討好同事也很重要,顧上不顧下,會引起同事的排斥、反彈,不利于工作的順利進行;顧下不顧上會引起上司的不滿,以致影響加薪、升職。