關于職場上,老員工應該如何帶新員工。并不是老員工就是完全要負全部的責任,俗話說:一個巴掌拍不響。即使老員工很有責任心的帶你,而你自己不上進的話,一切都是零。今天我們談談,作為一個新人應該怎么樣和老員工學習。

1、自己必須主動,也就是說要有好的態度。平時大家工作都比較忙,你可以主動要求一些事情做,然后利用下班或者快下班的時候,跟幫帶人一起討論你做這件事的思路,并聽聽幫帶人對你做這件事情的評價,以及他的思路是怎么樣的,并主動思考自己要怎么改進。在每一天上班之前,可以先把自己的工作安排發給幫帶人,讓他知道你在作什么,什么時候有空,使他能夠及時跟進。

2、健康的秘訣在于早上,成功的秘訣卻是在晚上。為什么成功的秘訣在于晚上呢?白天上班大家一個樣,下班的時間怎么過就很重要,你是跟朋友吃飯喝酒,聊天,還是去玩,和自己在努力學習這是有很大的區別的。晚上的時間,你可以對與幫帶人學習的東西進行整理,然后自己在查一些相關的資料自己不斷的注入新的思想,這樣會使你不斷的進步。

3、自己在做事情的過程中要多問,并要善于觀察。要學會分析與對比,自己的做事方法與其他人的有什么不一樣,自己哪些方面沒有想到等等。

每一個人都有是新人的時候,但是要不斷的積攢實力,這樣才能讓你更快的成長。